Työsopimus Työehtosopimus Muut lait ja sopimukset Työsuhdeongelmien ratkaiseminen	Luottamusmies Palkkaus Työttömyysturva

Työsopimus

Työsopimus on työelämän perussopimus. Se on työntekijän ja työnantajan keskinäinen sopimus työnteosta ja siihen sovellettavista ehdoista.

Työsopimuslaki määrittelee mitä työntekijällä tarkoitetaan, eli siis keihin kaikkiin työlainsäädäntöä sovelletaan. Työntekijänä pidetään henkilöä, joka sopimuksen perusteella tekee työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Työsopimus voidaan tehdä kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti. Kirjallinen sopimus on aina suositeltavaa, sillä tällöin sovitut ehdot voidaan tarvittaessa kiistatta todistaa.

Työsopimuksessa tulisi olla kirjattuna ainakin seuraavat asiat:

- työnteon alkamisajankohta ja työntekopaikka
- mahdollinen koeaika
- pääasialliset työtehtävät ja työaika
- sovellettava työehtosopimus eli TES
- palkka ja palkanmaksukausi
- vuosiloman määräytyminen
- irtisanomisaika ja sen määräytyminen

Työsopimuslaissa on määritelty sekä työnantajan että työntekijän velvollisuudet. Lisäksi työsopimuslaissa on määräykset mm. perhevapaista, irtisanomisajoista ja -perusteista. Laki antaa työmarkkinajärjestöille mahdollisuuden sopia paremmista työnteon ehdoista työehtosopimuksissa, kuin mitä lakiin on kirjattu.

Työsopimuslaki löytyy esimerkiksi Finlexin sivuilta.
Työehtosopimuksista voit lukea lisää täältä.